Der CEO verantwortet die Unternehmenskultur und somit auch die Kommunikation in der Firma.
Nicht jeder ist geübt in der Kommunikation mit starken Symbolen. Dies ist eine Kunst.
Nutzen Sie die Möglichkeiten des Symbol-Managements.
Höhere Firmenkompetenz dank dem Einsatz von Symbolen
Sie sind für die Inhalte der Vision zuständig. Ich kann ich Ihnen helfen bei deren Auslotung auf archetypische Weisheiten und deren Umsetzung in eine stark emotionalisierende Gestalt, beispielsweise in Form einer Graphik. Das nennen wir Symbol-Management.
Diese Verkörperung Ihrer Business Mission kann ein Tischmodell für alle Mitarbeiter sein – oder eine 20 Meter hohe Figur, die in Ihrer Firma an einem Ort der intensiven Kommunikation aufgestellt wird.
Natürlich bewirkt eine symbolträchtige Figur noch keine interne Aufbruchstimmung. Doch eingebettet in ein entsprechendes Change Management und Kommunikations-Konzept – dann entfaltet sie ihre volle Wirkung.
Mehr zum Thema Symbolmanagement finden Sie hier.
Lassen Sie Ihre Sekretärin mit uns einen Termin vereinbaren. Damit Ihre innerbetriebliche Kommunikation stark an Kraft gewinnt.
Am einfachsten über eine entsprechende Information über „Kontakt„.
